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    紙管機廠家的民主化管理就是讓員工參與決策，紙管機廠家在作出涉及部屬的決定時,，如果不讓經(jīng)理以外的其他人來參與,，就會損傷他們的自尊心，引起他們的激烈反對,，如果紙管機廠家能讓其他人參與決策,，即聽取他們的意見，那非但不會挫傷他們的自尊心,，反而還會提高他們的士氣,，被征求意見的人多一些，人們的士氣就會更高一些,。如果員工感到自己對與已有關(guān)的事沒出一份力,，就會覺得自己被別人瞧不起，由別人擺布,。
　　紙管機廠家要真正做到管理的民主化,，還需要建立一種企業(yè)與員工的關(guān)聯(lián)機制，如讓員工持有一定的股份便是較好的方法之一,。文章來源紙管機http://xilian888.com/,。