紙管機(jī)廠家的人才培養(yǎng)是一個(gè)戰(zhàn)略問題,,紙管機(jī)廠家造就人才的能力是永久發(fā)展能力的一種體現(xiàn),也決定了紙管機(jī)廠家是否可以做大做強(qiáng),。
紙管機(jī)廠家在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過程中,,須建立自己核心團(tuán)隊(duì),,尤其是在技術(shù)方面,,很多紙管機(jī)廠家都面臨著青黃不接的局面,,這對(duì)紙管機(jī)廠家來說是致命的,所以在今后的發(fā)展過程中,,紙管機(jī)廠家除了要培養(yǎng)銷售人員之外,,還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才,這樣才能攻守兼?zhèn)�,。文章來源紙管機(jī)http://xilian888.com/,。