紙管機許多優(yōu)秀的廠家已經(jīng)開始著手“以人為本”在紙管機廠家管理中的應(yīng)用,,使用“鋼鐵紀(jì)律”+“慈母關(guān)懷”,,即嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷相結(jié)合的管理模式,。
紙管機廠家把"以人為本"作為優(yōu)化管理的先決條件,,以理解員工,、尊重員工,、依靠員工作為重要的管理導(dǎo)向,,把開發(fā)員工的較大潛能作為主要的管理任務(wù),,把促進員工的全面發(fā)展作為管理的較終目標(biāo),,使嚴(yán)格管理和人文關(guān)懷相互補充,相互促進,,達到管理的更好境界,。文章來源紙管機http://xilian888.com/。