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    紙管機(jī)廠家若何從新分派自己的時(shí)間,，紙管機(jī)廠家可以優(yōu)先處理一些過(guò)去不常做的事情做起，不要把時(shí)間全部投入到我們擅長(zhǎng)的事情上,，避免陷入能力陷阱,。
    因?yàn)榧埞軝C(jī)廠家經(jīng)驗(yàn)和能力通常是一個(gè)良性或惡性循環(huán),，較大的問(wèn)題不在于我們做了什么,，而在于我們忽略了什么,。其實(shí)，我們每天應(yīng)該做的事情與實(shí)際所做的事情完全是兩碼事,，紙管機(jī)廠家完成該轉(zhuǎn)變的起點(diǎn)，就是合理規(guī)劃自己的時(shí)間,，放下之前那些瑣碎的日常工作,。
    管理大師德魯克認(rèn)為，紙管機(jī)廠家時(shí)間是稀有資源,，絲毫沒(méi)有彈性,，無(wú)法調(diào)節(jié)、無(wú)法儲(chǔ)存,、無(wú)法替代,。但是任何工作又是需要耗費(fèi)時(shí)間的，因此,，一個(gè)有效的管理者的顯著特點(diǎn),，就在于珍惜和利用有限的時(shí)間,。文章來(lái)源紙管機(jī)http://xilian888.com/。