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紙管機(jī)放慢腳步的核心所在
來(lái)源:紙管機(jī)http://xilian888.com/   發(fā)布時(shí)間：2021/8/1   點(diǎn)擊：

    紙管機(jī)廠家并沒(méi)有完善的人力資源體系,，而是喜歡拿來(lái)主義,，從社會(huì)上直接招募“熟手”,，這種以業(yè)績(jī)?yōu)橹氐乃季S模式在紙管機(jī)廠家創(chuàng)業(yè)初期的確是降低了人員培養(yǎng)成本，但隨著紙管機(jī)廠家員工逐步壯大,，團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)參差不齊在所難免,，而提升基層員工能力才是紙管機(jī)廠家放慢腳步的核心所在。

    紙管機(jī)廠家將工作準(zhǔn)確化才是發(fā)展的良策,，將考核核心從單純的業(yè)績(jī)考核向工作過(guò)程考核轉(zhuǎn)移,，而要將工作準(zhǔn)確化，紙管機(jī)廠家就須要將過(guò)程步驟分成為各個(gè)細(xì)節(jié)項(xiàng)目并成為標(biāo)準(zhǔn),。本文源自紙管機(jī)http://xilian888.com/,。